Übernahme der Personalentwicklung für einen zugeordneten Unternehmensbereich: Eruieren von Weiterbildungsbedarfen, Erstellen von Forecasts für das Weiterbildungsbudget; Gestaltung, Planung und Ausbau von zielgruppenspezifischen Lernangeboten;...
Personalentwicklungsprogramme und –maßnahmen konzipieren und durchführen; Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen;...
Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...
Organisation, Durchführung und Evaluierung von Schulungen und Seminaren; Pflege und Dokumentation von Schulungsunterlagen; Pflege und Dokumentation von Schulungsunterlagen; Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten;...
Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung von neuen Recruiting-Initiativen; Identifikation und Anwerbung qualifizierter Fach- und Führungskräfte; Betreuung der Bewerber, auch in der Onboardingphase; interdisziplinäre Zusammenarbeit;...
Begleitung und Weiterentwicklung der hochschuldidaktischen Angebote des Geschäftsbereichs Personalentwicklung für alle Lehrenden der Hochschule Osnabrück mit: Veranstaltungsmanagement im Bereich der hochschuldidaktischen Angebote; Konzeption;...
Schulung von Nachwuchskräften und Führungskräften; Durchführung von Seminaren im Bereich Kundenmanagement, Kommunikation, Führung, Projektarbeit, Moderation und Präsentation;...
Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter; Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen; Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter;...
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung; Weiterentwicklung und Betreuung unserer internen E-Learning-Plattform;...
Evaluierung verschiedener Maßnahmen und Prozesse der Personalentwicklung; selbstständige Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Unterstützung bei Maßnahmen zur aktiven Personalbindung;...
Durchführung der Personalplanung, des Personalmarketings (starke Arbeitgebermarke), des Personalauswahlverfahrens, und der Personalentwicklung; Begleitung des Personaltrennungsprozesses, unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Belange; Moderation;...
Leitung des Funktionsbereichs; Steuerung des Personaleinsatzes, Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 9 Mitarbeitenden; Stärkung der Arbeitgebermarke LWV Hessen;...
Intensive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der Personalentwicklung innerhalb der MEIKO-Gruppe; konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen; Begleitung der Organisation in Veränderungsprozessen;...
Weiter- und Neuentwicklung von Personalentwicklungsprozessen, „People Skills“-Trainings und E-Learnings; Definition globaler Standards für effiziente und moderne Personalentwicklung; Nachverfolgung der Personalentwicklungsaktivitäten u. -budgets;...
Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterbildung/ –entwicklung Deines Teams; Verantwortung für strategische Personalentwicklung, inkl. Erstausbildung, Weiterbildung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement; Beratung und Unterstützung;...
Aufbau und Umsetzung eines gesamtbankspezifischen Lern-/Nachfolge- und Talentmanagements; Gestaltung und Planung von zielgruppenspezifischen Lernangeboten (digitales, analoges internes Bildungsprogramm);...
Du verantwortest die Betreuung und Umsetzung von Projekten der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (speziell in den Themenfeldern Performance und Talent-Management sowie Führungskräfteentwicklung);...
Sie sind interner Experte und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Themen im Bereich Learning & Development; arbeiten in einem internationalen Team aktiv an der Implementierung und Optimierung von gruppenweiten Personalentwicklungskonzepten;...
Führen der Personalabteilung; Übernahme der Personalverantwortung; Recruiting und Personalbindung; Personalentwicklung; Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen;...
Sie entwickeln die HR-Strategie (u.a. Personalplanung, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, Employer Branding) für die meravis Immobiliengruppe weiter und haben dabei die vielfältigen Anforderungen und Unternehmensziele im Blick;...
Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung; eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich;...
Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Betreuung und Ausbau der Personalentwicklung (Bedarfsermittlung, Planerstellung, Umsetzung); Betreuung des Personalmarketings (Anzeigenkampagnen, Betreuung Social Media, Betreuung Personalmessen, etc.);...