Jobs als Personalreferent: 3.264 Stellenangebote

Umfassende operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt und die Abwicklung aller damit verbundener Arbeitsschritte, wie z.?B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen, Zeugnissen;...

Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte; Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich sowie Publizierung dieser auf geeigneten Portalen;...

Sie pflegen und bereiten die Personaldatenbanken auf und sind verantwortlich für die Aktualität der Organisationsstruktur im SAP-System (HCM und SuccessFactors); arbeiten an einer nachhaltigen Personal(kosten)planung;...

Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live „in time“, „in budget“ und „in function“; Das umfasst sowohl das Projektmanagement im Sinne von Koordination;...

Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung; verantwortlich für das Bescheinigungswesen, Korrespondenz zu Behörden?/?Krankenkassen etc.; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter;...

Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung; eigenverantwortliche Erfassung und Änderung der Stammdaten sowie Pflege der Personalakten; Melde- und Bescheinigungswesen, Terminüberwachung Vorsorge;...

Mitarbeit im Team Zentrales Bewerbermanagement; Beratung und Unterstützung unserer internen Kunden bei der erfolgreichen Besetzung vakanter Positionen; Erstellen passender Stellenausschreibungen auf Grundlage formulierter Anforderungen;...

Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung und des Arbeits- und Fehlzeitenmanagements; Unterstützung bei der Erstellung des Reportings; Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung; Mitwirkung;...

Sie sind im Team Personalsachbearbeitung tätig; Aufgaben wie Vertragserstellung, Dienstplanabrechnung u.v.m. fallen in Ihr Aufgabengebiet;...

Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung; konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse; individuelles Coaching;...

Erstellung der Planungs- und Erwartungsrechnung sowie Analyse von Abweichungen; Pflege des Organisationsmanagements in SAP; Sicherstellung der Aktualität des Stellenplans in Unserer HR-Software; Administration der Zeitwirtschaft; Key-User für das HR;...

Aufbau und Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Mitarbeitergesundheit; Führen von Krankenrückkehrgesprächen; Aufbau und Anpassung von Maßnahmen im Bereich;...

Sie sind eine wichtige Stütze bei sämtlichen Aufgaben rund um die Personaladministration; Sie wickeln die alltäglichen Personalprozesse ab: Das umfasst das Gesundheitsmanagement, Bestellwesen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und mehr;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen - vor allem im Zusammenhang mit Personalentwicklungsthemen - unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben; Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten;...

Verantwortung des Portfolios für die globale und lokale Führungskräfteentwicklung; Konzeption von Führungskräfte- und Personalentwicklungsformaten mit globaler Gültigkeit; Beratung und Begleitung der HR Business Partner bei deren lokaler Umsetzung;...

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Mitarbeit bei personalrechtlichen Angelegenheiten der Professorinnen und Professoren, die personalrechtliche Betreuung der nebenberuflichen Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer;...

Sie verantworten den Aufbau unseres Social Media Marketings, sowie unserer Social Media Kanäle; Sie entwickeln eigenständig Social Media-Strategien und -Kampagnen und setzen diese um; Sie planen und erstellen Social Media-Inhalte, wie Beiträge;...

Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen; Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen;...

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt; Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten; eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen;...

Verwaltung von Personalstammdaten; Pflege variabler Daten zur Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner zu erfassten Arbeitszeiten, Zuschlägen etc.; Problembehebung (z. B. Fehler bei der Anwendung oder Fehlern in den Einstellungen im Zeiterfassungssystem);...

Denn zum einen stehen Sie Mitarbeiter/ innen wie Führungskräften stets tatkräftig bei allen Anliegen zur Seite und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen;...

Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft; Sie unterstützen die Institutsleitung und die Führungskräfte kompetent in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...

Erstellung von Verträgen; Austausch mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern; Meldewesen; Weiterentwicklung des Abrechnungssystems LOGA; Pflege von Stammdaten;...

Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; Operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...

Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen; Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten; Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets usw;...