Die Aufgaben einer Gemeindeverwaltung sind vielfältig, interessant und lebensnah. Die Bürgerinnen und Bürger sind auf das richtige Wirken der Einrichtungen ihrer Gemeindeverwaltung angewiesen.

Wir suchen zum 01.08.2027 qualifiziertes Personal (m/w/d) für die

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Die Ausbildung:

dauert in der Regel drei Jahre (Verkürzung oder Verlängerung unter bestimmten Voraussetzungen möglich). Eine Teilzeitausbildung ist möglich, wobei sich die Ausbildungsdauer entsprechend verlängert.
beginnt am 1. August 2027
führt durch die Fachbereiche „Bürgerservice und Ordnung", „Planen Bauen Umwelt", „Finanzen und Dienstleistungen", „Personal und Organisation" sowie „Bildung und Soziales". Im Rahmen der Ausbildung besteht die Möglichkeit, eine Fremdausbildung bei einer anderen Behörde zu absolvieren.
beinhaltet die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, die Arbeit mit Gesetzen sowie die Vorbereitung und Umsetzung von politischen Beschlüssen
wird begleitet durch den Besuch der Berufsschule am Schölerberg in Osnabrück und verwaltungsinterner Arbeitsgemeinschaften
nach etwa anderthalbjähriger Ausbildung wird der Kenntnisstand in einem zehnwöchigen Zwischenlehrgang festgestellt
die Ausbildung endet mit dem Besuch eines etwa fünfmonatigen Lehrgangs und der Abschlussprüfung
beinhaltet Stoffgebiete wie Staatsrecht, Rechtskunde, Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Sozialhilferecht, Rechtsanwendung, Organisationslehre, Verwaltungstechnik, Arbeitstechnik, Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung, Öffentliche Finanzwirtschaft, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Investitionsrechnung

Einstellungsvoraussetzungen sind:

ein Realschulabschluss
ein gutes sprachlich-logisches Denkvermögen
Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem freundlichen und engagierten Team
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes von derzeit:
- 1.368,26 Euro im ersten Ausbildungsjahr
- 1.418,20 Euro im zweiten Ausbildungsjahr
- 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr
Finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) und eine Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung im ersten Anlauf in Höhe von 400 Euro
Anspruch auf 31 Urlaubstage im Jahr
die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit"
für die Dauer der Ausbildung wird ein Dienst-Tablet oder Dienst-Laptop leihweise und kostenfrei zur Verfügung gestellt
gute Chancen, nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. September 2026.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Hinweise zum Datenschutz
Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet.

Kontakt

Der Bürgermeister
Team Personal

Einsatzort

Wallenhorst

Gemeinde Wallenhorst
Rathausallee 1
49134 Wallenhorst
www.wallenhorst.de