Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) Ob kleine Experimente oder große Kinderträume. Wir bilden die Zukunft.

Vollzeit und Teilzeit möglich

Unbefristet

S 4 TVöD-SuE

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 24881 Ihr Einsatzbereich

Referat für Bildung und Sport, Geschäftsbereich KITA – Städtischer Träger, Stadtgebiet München

Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 460 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwartet Sie eine Vielfalt an pädagogischen Schwerpunkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir eine Stelle.

Das können Sie bei uns bewirken

Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft.

Darauf können Sie sich freuen

Attraktive Vergütung: Eine Einstellung in S 4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt beträgt 3.691,46 € brutto (Stand 01.05.2026), inklusive einer Zulage SuE von 130 € und der München-Zulage von aktuell 270 € plus 50 € pro Kind, Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
Work-Life-Balance: verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer städtischen Werkmietwohnung.
Familie: Reservierte Betreuungsplätze in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen.
Weiterbildung: ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem Berufseinstiegsseminar für neue Mitarbeiter*innen sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Das bringen Sie mit

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder
über einen vergleichbaren Abschluss

Darauf legen wir Wert

Fachkenntnisse: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexionsfähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung, Kenntnisse über Beobachtungsinstrumente
Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes
Verantwortungsbewusstsein,Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Koordinationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz

Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.

Sie haben Fragen

Frau Marshall und die Kolleg*innen vom Bewerbungsmanagement stehen Ihnen gerne unter 089 233-84099 oder unter michael.brandl@muenchen.de für Fragen zur Bewerbung zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Internetseite unter die-besten-fuer-muenchen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.