Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna steuert die Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, fördert die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützt Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Zusammenarbeit mitfreien Trägern der Jugendhilfe werden hierfür Leistungs- und Entgeltvereinbarungen auf betriebswirtschaftlicher Grundlageentwickelt. Ziel der Jugendämter der kreisangehörigen Kommunen sowie des Jugendamtes des Kreises Unna ist die Implementierung einer interkommunalen „Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII“ in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Projekt mit dem Ziel der Verstetigung. Hierfür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Kenntnissen in BWL sowie im Kinder- und Jugendhilferecht. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Projektmanager*in – Aufbau Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII

Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre

Aufgabenschwerpunkte

Implementierung/Entwicklung einer „Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII“ in einem 3-köpfigen Projektteam unter Leitung der Fachbereichsleitung 51 „Familie und Jugend“

Verhandeln und Erstellen von standardisierten Leistungs- und Entgeltvereinbarungen im Bereich der Jugendhilfe
Prüfung von Trägerkalkulationen sowie wirtschaftliche und fachliche Prüfung von Personalkosten, Sach- und Gemeinkosten, belegungsabhängigen und -unabhängigen Kosten
Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit, Abwägen zwischen fachlicher Qualität der Hilfe und sparsamer sowie verantwortlicher Mittelverwendung
Einheitliche Entgeltsteuerung im Jugendamt
- Entwickeln kommunaler Standards für Entgeltvereinbarungen
- Sicherstellen gleichmäßiger Entscheidungen bei:
  - vergleichbaren Leistungsangeboten
  - unterschiedlichen Trägern
  - Unterstützung der Hilfeplanung durch transparente Kostenstrukturen
Fachliche Beratung und Schnittstellenfunktion für Hilfeplanverantwortliche; Fachcontrolling und Leitung
Netzwerkarbeit unter den Jugendämtern des Kreises Unna
Qualitätssicherung

Ihr Profil

Erfolgreiches Studium: Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder eine vergleichbare tätigkeitsnahe Fachrichtung
oder Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang II
Fundierte Kenntnisse in BWL und/oder im Projektmanagement
Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, dem allgemeinen Verwaltungsrecht und Tarifrecht
Kommunikationsstärke und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, den Jugendämtern des Kreises und freien Trägern der Jugendhilfe
Ein souveränes Auftreten, jede Menge Einsatzfreude und eine selbstständige, besonnene Arbeitsweise – auch inarbeitsintensiven Situationen

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch**** Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team!

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 27.05.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Kaltenbach unter Fon 0 2303 27-10 51 oder unter ruza.kaltenbach@kreis-unna.de.

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