Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung und bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen; Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung entsprechender Maßnahmen;...
Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung; Evaluierung von Personalentwicklungs- und Trainingsbedarfen; Konzeption und Beratung im Hinblick auf einzelne Maßnahmen;...
Als Referent Personalentwicklung / Kompetenzmanagement begeistern Sie andere für das Kompetenzmanagement der BARMER; dabei stehen Sie den Fachbereichen nicht nur Rede und Antwort, sondern begleiten auch die Weiterentwicklung von Talenten;...
Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams von 8 Mitarbeitenden mit den vier Fachbereichen: Personalentwicklung, Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Gesundheitsmanagement;...
21.04.2021 / Cassini AG / Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Dortmund
Du Teil unseres Personalentwicklungs-Teams mit der kompletten Bandbreite der Personalentwicklung sein möchtest; Du die Betreuung und Organisation (inkl. Vor-, Nachbereitung) sowie die Neuentwicklung von Inhouse-Schulungen und Seminaren in Präsenz-;...
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfs- und zukunftsorientierten Leadership- und Personalentwicklungsinstrumenten; Planung und Umsetzung von hausinternen Personalentwicklungsmaßnahmen; Bearbeitung von übergreifenden Themen;...
Effektive Vertriebssteuerung; gezielte Kundenakquise und -entwicklung; Sicherstellung und Einleiten von Maßnahmen zur Kundenbindung; Übernahme von Jahres- und Quartalsplanungen sowie Ermittlung von etwaigen Abweichungen;...
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen; ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches entlang des gesamten Employee Life Cycles;...
Sie machen Personalmanagement: Sie verantworten die gesamte Personalplanung von der Personalbeschaffung über die Personalverwaltung bis hin zur Personalfreisetzung;...
Zu Ihren Aufgaben gehört der weitere Aufbau einer systematischen Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung gemeinsam im Team; Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Steuerung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente;...
Leading and managing the HR department (you start with two student assistants and will grow the team) in an agile way; work hands on in the main areas of HR: Recruiting, Talent Management, Feedback Conversations, Employee Happiness etc;...
Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und entsprechender Qualitätsstandards im Bereich Ausbildung; strategische Konzeption der Ausbildungsmodule und Weiterentwicklung der Rolle der Azubipat*innen;...
Erarbeitung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Strukturen unter Berücksichtigung von Strategie und Ressourcenverteilung; Pflege und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation, der Organisationsmittel;...
Mitarbeit an der Entwicklung und dem Aufbau von Talent-Management-Prozessen (u.a. Talent-Identifikation, Entwicklungsprogramme für High Potentials etc.); Aufbau eines strukturierten Onboarding-Prozesses für Mitarbeitende und Führungskräfte;...
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen; Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von On- und Offboarding-Prozessen; Verantwortung für die Gestaltung unseres Schulungs-;...
Du bist verantwortlich für die Karriereberatung unserer aktuellen und ehemaligen Berater:innen in Deutschland und Österreich. Hierzu zählen das Counseling/Coaching und die Betreuung der Kandidat:innen bei der Suche nach einer neuen Anstellung;...
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten, schwerpunktmäßig in den Bereichen Führung, Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegsverfahren in höhere Laufbahnen;...
Als durchsetzungsstarker und zuverlässiger Recruiting Manager (w/m/d) leitest du ein mehrköpfiges Team, das sich um das Recruiting von High Potentials im Consulting-Bereich kümmert, sowohl für Praktika als auch in Festanstellung;...
Personalgewinnung und Führen von Bewerbungsgesprächen; Beratung der Geschäftsführung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen; Personalplanung und -entwicklung; Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen;...
Sie führen ein kleines Team. Das gemeinsame Ziel ist die optimale Beratung aller Organisationseinheiten in sämtlichen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung; Sie arbeiten eng mit den Bereichen und Stäben zusammen, erkennen Probleme;...
Dokumentation und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche der gesamten KÖTTER Unternehmensgruppe; Eigenständige Pflege und Aufbereitung von Informationsdaten (Schulungstabellen, Datenschutztabellen, etc.); Erstellung von Präsentationen;...
Aufbau und Erweiterung unseres Personalentwicklungsprozesses in den Bereichen Leistungsbeurteilung, Talent Management & Development und Nachfolgeplanung; Konzeption, Implementierung, Pflege sowie Weiterentwicklung der Schulungsdokumentationen;...
In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und sind für das operative und strategische Personalmanagement des Krankenhauses sowie weiterer Einrichtungen innerhalb der Betriebsführung verantwortlich;...
Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung; Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen; Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung;...
Optimierung, Steuerung und Pflege des globalen Learning-Management-Systems sowie des globalen Trainingskatalogs; Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen E-Learning-Systems;...
