Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen; in Ihrem Betreuungsbereich sind Sie neben den direkten Führungskräften personalseitig Ansprechpartner;...
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen, Dienstleister (z.B. Zeitarbeitsfirmen, externe Lohnabrechnung) und Behörden in allen Fragen des Personalmanagements; Betreuung und Beratung der Führungskräfte;...
Du bist Teil unseres Career-Development-Teams und betreust die Karriereentwicklung unserer Core-Staff-Mitarbeiter im Business Services Team; vom Eintritt bis zum Austritt begleitest du die einzelnen Schritte des Employee Life Cycle;...
Konzeption, Planung und Organisation der internen Bildungsmaßnahmen für den gesamten Beitragsservice; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Weiterbildung und der persönlichen Weiterentwicklung;...
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der dazugehörenden Bearbeitung aller administrativen Aufgaben; Begleitung der operativen Personalentwicklungskostenplanung, einschließlich Rechnungsbearbeitung;...
Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Ansprechpartner für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements;...
Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings analysieren Sie Zielbranchen, recherchieren Zielfirmen und identifizieren potenzielle Kandidaten/innen;...
Zusammenarbeit mit dem Operations Director, den Werkleitern und den weiteren Führungskräften der Werke; Koordination und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und des Onboardings von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit;...
Betreuung aller MitarbeiterInnen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen; Erstellung von Verträgen, Zeugnissen;...
Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt steht;...
Sicherstellung der erforderlichen engen Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den Kliniken und mit den Leitungsfunktionen im Bereich HR sowie Unterstützung der Leitung der Knappschaft Kliniken Akademie; Erarbeitung und stetige Weiterentwicklung;...
Operativ tätig – werden Sie schon bald als Mitglied unseres lokalen Managementteams: Wir legen die Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung am Standort Grevenbroich in Ihre erfahrenen Hände;...
Vorbereitung und Leitung der Haushalts- und Personalausschuss- sowie Kirchenverwaltungssitzungen und enge Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien; Koordinierung der Kirchenstiftungen im Pfarrverband;...
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung verschiedener CHECK24-Geschäftsbereiche in sämtlichen Personalentwicklungsthemen; direkte Begleitung unserer Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Coaching-, Trainingsmaßnahmen;...
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalentwicklung bei GEMÜ; Administration und Organisation von internen Schulungen, inklusive Jahres- und Budgetplanung sowie die Betreuung des Software-Moduls ConSense Schulungsmanagement;...
Begleitung unserer Mitarbeiter uns Auszubildenden administrativ und organisatorisch in allen Phasen ihrer Beschäftigung – Bewerbermanagement, Einstellungen, Verträge, Entwicklungsmaßnahmen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse usw;...
Erstellung, Gestaltung sowie die Umsetzung und ganzheitliche Betreuung eines bedarfsgerechten Personalentwicklungsangebots; Einführung moderner Personalentwicklungsmodelle und -Prozesse sowie der systematischen Führungskräfteentwicklung;...
Als Leiter Personal sind Sie verantwortlich für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens: Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement, Betriebsratsarbeit;...
Berater und Sparrings-Partner der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Personalgewinnung und Personalbindung; Personalentwicklung und betriebliche Ausbildung unter dem Motto „Erlebnis Ausbildung“;...
Entwicklung, Aufbau und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von internen Fortbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der berufsgruppenspezifischen Bedarfe und Besonderheiten;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Werkleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen; Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen;...
Unterstützung der Personalleitung und des Teams in unterschiedlichen Bereichen, z. B. Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalentwicklung und -administration;...
