Stellenangebote für Personalentwicklung

Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung; Entwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten;...

Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboarding-Prozesse für unsere Pflegekräfte; Konzeption, Planung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen; Durchführung und Überwachung von regelmäßigen Feedback- und Jahresgesprächen;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Initiieren und Begleiten der Mitarbeiter-, Team- und Führungskräfteentwicklung; Initiieren und Erstellen von Konzepten zu Personalentwicklungsthemen und Begleitung der Umsetzung (z. B. Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbefragung etc.);...

Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und Mitarbeiter zu jeglichen Themen der Personalentwicklung; kontinuierliche Ermittlung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung und /oder Vorstand;...

Du bist verantwortlich für die Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von operativen und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen für die Sales Area Deutschland;...

Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams verantwortlich; Sie verantworten die Sicherstellung einer systematischen und strategischen Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen;...

Du gestaltest im Team die Personalentwicklung der DAW-Gruppe: neues aufbauen, Bestehendes fortführen und stetig weiterentwickeln; du übernimmst die Verantwortung für globale Projekte und Prozesse;...

Konzeptionell/inhaltlich unterstützen Sie die Referatsleitung im Weiterbildungsbereich bei Themensetzung, -gestaltung und durch Referentensuche;...

Ausführung aller anfallenden Aufgaben der Personalarbeit (ausgenommen Lohnbuchhaltung); administrative Aufgaben in der Personalverwaltung; Planung und Nachbereitung, sowie die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen;...

Sie sind erster Ansprechpartner der Personalabteilung und des Managements in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung; gestalten Onboarding-Prozesse, Trainings und Workshops;...

Entwurf, Anwendung und laufende Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten; kontinuierlich Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten; Organisatio, Begleitung und Sicherstell;...

Aufbau und Erweiterung unseres Personalentwicklungsprozesses in den Bereichen Leistungsbeurteilung, Talentmanagement & Development und Nachfolgeplanung; Konzeption, Implementierung, Pflege sowie Weiterentwicklung der Schulungsdokumentationen;...

Entwickeln, Einführen und Betreuen von laufenden und zukünftigen Maßnahmen und Programmen der strategischen und operativen Personalentwicklung (bspw. Führungsakademie, Förderprogramme, Talentmanagement);...

Sie betreuen und pflegen die HR-relevanten Online-Auftritte und -Profile und verfassen Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit dem Marketing;...

Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung neuer und bestehender Personalinstrumente zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern;...

Zunächst analysieren, evaluieren und optimieren Sie die bereits vorhandenen Personalentwicklungsprozesse und –instrumente;...

Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Konzeption und Erstellung von E-Learnings; Unterstützung bei der Pflege unserer HR Social-Media-Plattformen und der HR Karriereseite;...

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung; du wirkst aktiv und proaktiv in innovativen Projekten der Personalentwicklung mit;...

Schnittstelle als Spezialist für Personalentwicklung und Ausbildung zu den HR Business Partnern und zum Head of HR Germany; Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Themen der individuellen Personalentwicklung;...

Sie sind Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich aller Fragen der Personalentwicklung, wie beispielsweise dem Beurteilungs- und Förderwesen in der IT, Führungskräfte- und Spezialisten-Entwicklung, Einarbeitungsplanung;...

Du unterstützt bei der Konzeption von Trainings und Workshops unserer internen Akademie für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der gesamten Unternehmensgruppe; Du baust unsere Sharepoints weiter aus und hältst sie auf dem aktuellsten Stand;...

Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung; Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung von an das Unternehmen angepasste Lösungen;...

Du übernimmst die Einführung und den Ausbau unseres Learning Management Systems, sowohl für unsere Offices, als auch unsere Studiowelt;...

Konzeption und Einführung von strategischen Personalentwicklungsprozessen (z. B. Performance Management); Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung; Personalentwicklungsmaßnahmen;...