Personalentwicklung Jobs & Stellenangebote

Mitentwicklung und Begleitung eines Führungskräfteentwicklungsprogrammes für die Geschäftsführerebene und deren Direct Reports in der Schörghuber Unternehmensgruppe; Entwicklung von Führungsinstrumenten wie z.B. Mitarbeitergespräche, Feedbacktools;...

Bedarfe im Bereich Führungskräfteentwicklung abgeleitet von der Strategie und des Führungsbildes der TK analysieren: das Themenfeld programmatische Qualifizierung für eingesetzte Führungskräfte der TK gestalten und umsetzen;...

Eigenverantwortliche Betreuung/ Beratung von Führungskräften und Schnittstellenpartnern in festgelegten Geschäftsbereichen auf Basis eines wachsenden HR-Leistungsportfolios;...

Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung; Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung von an das Unternehmen angepasste Lösungen;...

Strategischer Auf- und Ausbau von Lernaktivitäten für die globale Blickle-Organisation sowie für Vertriebspartner und Händler; Ausbau des Lernangebotes in SAP SuccessFactors Learning; Konzeption, Koordination und Einführung von Lernpfaden;...

Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für das komplette Schulungsmanagement im Bereich Fort- und Weiterbildung inklusive der Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops;...

Sie unterstützen sowohl operativ als auch administrativ bei unterschiedlichen Projekten und Themen in der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeiterbefragung, International Talent Managment Program, Onboarding, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen);...

Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Strukturierung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung; Sie sind verantwortlich für die Nachwuchsgewinnung und Betreuung von Auszubildenden, Doktoranden und Trainees;...

Strategische Verantwortung sämtlicher Personalentwicklungsthemen im Bistum Essen für die Berufsgruppen Verwaltung und Pastoral (ca. 1.000 MA); qualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung;...

Du bist verantwortlich für den vollständigen Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung der Stelle bis zur Vertragserstellung; sichtest die Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche (persönlich und digital);...

In dieser Rolle arbeitest du nah an unseren Mitarbeiter/innen und Führungskräften und begleitest sie bei vielfältigen Themen; du arbeitest an der Konzeption sowie Umsetzung zukunftsfähiger Instrumente, Prozesse und Maßnahmen;...

Operatives HR Management: z.B. Vertragserstellung, Onboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Offboarding, Zeugnisse, Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, wie Sicherheitseinweisungen, Anweisungen o.ä, Kontrolle, Überwachung;...

Leitung des Referates einschließlich Budgetverantwortung; Unterstützung der strategischen Ziele der Erzdiözese Freiburg und der „Kirchenentwicklung 2030“ durch Konzepte und Instrum;...

Organisatorische Weiterentwicklung der Prozesse und des Teams; Erledigung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt als fester Bestandteil des operativen Teams; Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen;...

Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit einem Geschäftsführer alle Recruiting Aktivitäten der Kontora mit dem Ziel, offene Positionen zügig und optimal zu besetzen; dazu gehört sowohl die direkte Ansprache passender Kandidat/Innen;...

Du bist zuständig und mit hauptverantwortlich für eine eigenverantwortliche und umfassende Personalentwicklungsarbeit für alle Mitarbeitenden von ENERTRAG; dabei agierst Du als zentraler Ansprechpartner bei etwaigen Personalentwicklung;...

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsabläufen und Gewährleistung eines funktionierenden Personalmanagements einschließlich der fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Personalplanung und der betrieblichen Sozialleistun;...

Die operative und strategische Personalarbeit in diesem inhabergeführten Unternehmen liegt in Ihren Händen; dazu gehören die Entgeltabrechnung, die im Hause gemacht wird, die Regelungen für die regelmäßige Entsendung von Mitarbeitern;...

Konzeptionelle Entwicklung, Optimierung und Durchführung von Trainings und Coachings; Erstellung von Stellenbeschreibungen; Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihrer Entwicklung; Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen;...

Die Führungsgemeinschaft aus Vorstand und Geschäftsführer/innen will sich mit Persönlichkeiten in den Feldern Personalentwicklung, Strategie, Kultur und Dialog verstärken, um die Stiftung und ihre Tochtergesellschaften personell und strategisch;...

Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Angeboten der Personalentwicklung;...

Führen und Weiterentwickeln der Personalabteilung mit rund 5 Mitarbeitern; Durchführung geeigneter Recruiting-Maßnahmen; Auf- und Ausbau der Arbeitgebermarke; Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Beschäftigtenkreises in allen Personalangelegenheiten (von der Abstimmung der Stellenanzeige für das Recruiting bis zur Erstellung des Zeugnisses beim Austritt);...

Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines an den Anforderungen des KIS ausgerichteten Personalentwicklungskonzeptes/-systems;...

Coaching, Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte im Bereich Operations in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere bei modernen, zeitgemäßen Arbeitsgestaltungs- und Organisationsentwicklungen;...