Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen und formen die erforderl;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Sie gehen Weiterentwicklung aktiv an: Als Teil des HR-Teams gestalten Sie mit uns die Modernisierung unserer Personalarbeit und die überregionale Einführung einheitlicher Prozesse im Personalmanagement;...
Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und HR relevante Schreiben, Zeiterfassung sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung und vieles mehr;...
Als Personalreferent/in / HR Generalist/in unterstützt Du das stetige Wachstum unseres Teams. Du bist für die Besetzung offener Stellen an unseren Standorten in Darmstadt, München, Köln und Berlin verantwortlich, begleitest das Onboarding neuer;...
Selbstständige Durchführung der mtl. Gehaltsabrechnungen eines definierten Bereiches; Stammdaten- u. Bewegungsdatenpflege unter Berücksichtigung unterschiedlicher Tarife des öffentlichen Dienstes;...
Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung; Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen;...
Verantwortung für die operative Personalbetreuung; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Stellenbesetzungen;...
Professionelle Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung; eigenständige Erledigung administrativer Personalaufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen;...
Übernahme der operativen Personalarbeit; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement; Weiterentwicklung der HR-Prozesse;...
Du gestaltest und begleitest den Recruitingprozess von der Stellenformulierung bis hin zum erfolgreichen Onboarding; Du übernimmst die Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Belangen;...
Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende; Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen;...
Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee-Lifecycle in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen; Vorbereitung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen;...
Abwicklung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (Arbeitsverträge / arbeitsvertragliche Änderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Statistiken;...
Sie übernehmen eigenverantwortliche das Recruiting kaufmännischer und/oder gewerblicher Mitarbeiter (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.);...
Als Mitglied des Recruiting-Teams haben Sie stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie in allen HR-Themen; in Zusammenarbeit mit den Führungskräften steuern Sie einzelne Recruiting-Prozesse;...
Ansprechpartner:in für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Durchführung von Krankenrückkehr-, Fehlzeiten- und Konfliktgesprächen; Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen in Abstimmung;...
05.06.2023 / Sweco GmbH / Bremen, Frankfurt am Main oder Berlin
Verlässliche Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und zu arbeitsrechtlichen Themen; Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen;...
Personal Recruiting, -betreuung und -verwaltung; Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsleitung, Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Bearbeitung von Routine-Personalvorgängen;...
Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt; der Fokus liegt in der Prüfung befristungsrechtlicher Konstellationen und Beschäftigungsoptionen für Mitarbeiter*innen;...
Zielorientierte und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung unserer Bereichsleitungen in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Du unterstützt die Pflege der Zeiterfassungsdaten für alle Mitarbeitenden;...
Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding; Du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On-/Offboarding;...
Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Zuständigkeitsbereich; die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises;...
Sie kümmern sich eigenverantwortlich und vollumfänglich um die Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; führen die Gehaltsabrechnung durch und versorgen die Payroll mit allen relevanten Informationen;...
Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles; Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung;...