Jobs als Personalreferent: 3.933 Stellenangebote

Neben deinem Schwerpunkt bist du Ansprechpartner:in zum Thema Personalgewinnung und verwaltest und optimierst unser Bewerbungsmanagementsystem; bearbeitest die Personalanforderungen der Fachbereiche;...

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen der Personalarbeit;...

Personalbedarfsermittlung und -festlegung Bewerbungsmanagement und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses, inklusive Onboarding; Verantwortung für das Personalmarketing;...

Personalbedarfsermittlung und -festlegung; Bewerbungsmanagement und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses, inklusive Onboarding; Verantwortung für das Personalmarketing; Ausgestaltung der Arbeitgebermarke intern und extern Planung;...

Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Bedarfsplanung, der Durchführung des Auswahlverfahrens bis hin zur Vertragsverhandlung; kompetente Beratung;...

Eigenverantwortlich setzt Du alle operativen HR-Prozesse und personellen Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Life Cycle um. Dabei betreust du einen definierten Kreis von Mitarbeitenden;...

Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien zur Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) im technischen und kaufmännischen Umfeld; enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachbereichen;...

Ganzheitliches Betreuen des Recruiting-Prozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung (Suchstrategie, Erstellen von Stellenanzeigen, Auswählen der Sourcing-Kanäle, Bewerberkommunikation, Eingruppierungsprüfung;...

Steuerung und Mitgestaltung aller HR-Prozesse (von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) sowie personalrelevanter Maßnahmen für Ihren Betreuungsbereich (nationales und internationales Projektgeschäft);...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und Fragestellungen;...

Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; im Recruiting übernehmen Sie eine tragende Rolle: von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zu Telefoninterviews;...

Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Trennung der Mitarbeitenden; Erarbeitung neuer Personalkonzepte und deren Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse; Planung und Durchführung;...

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner in allen personellen Fragen und tragen durch Ihre Arbeit zu einem produktiven Betriebsklima bei; Sie beantworten alle personalrelevanten Fragen; Sie betreuen sämtliche Personalprozesse;...

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen;...

Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen; Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt;...

Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Umsetzung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding;...

Betreuung des Zeiterfassungssystems, Stammdatenpflege; Personalbeschaffung / Recruiting; Selbstständige Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung;...

Dein Hauptaugenmerk liegt im Recruiting, hierzu baust du professionell die in- und externe Personalgewinnung aus, um neue Talente zu gewinnen planst das komplette Recruiting Verfahren, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding;...

Vorbereitung und selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Bewertung; Auswertung und Bearbeitung von Zuschlägen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Kontenabstimmung;...

Die effiziente Abbildung aller Personalprozesse bei der Einführung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten, integrierten Personalmanagementsystems; dabei wird Wert gelegt auf die weitere Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse;...

Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt für einen definierten Betreuungskreis; Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, auch auf Englisch; Gehaltsabrechnung;...

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen; lösungsorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen; Durchführung von allgemeinen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten;...

Von der Einstellung über den Abteilungswechsel bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Sie haben Freude daran, Mitarbeitende bei Veränderungen im Arbeitsleben zu begleiten;...

Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Personalthemen und Projekten; Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung;...