Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...
Vollumfängliche Betreuung einiger unserer Teams – auch im Ausland; Gestaltung und Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit den Leads deiner Teams; Organisation aller operativen Personalprozesse – vorbereitende Lohnabrechnung, Zeugnisse, usw;...
Sie beraten Führungskräfte und begleiten Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen; sind der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in modernen Personalprojekten gestaltend mit. Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragen und planst gemeinsam;...
Integrationen begleiten sowie operatives Personalmanagement für insbesondere neue Standorte; Verhandlungen von mitbestimmungspflichtigen Themen mit lokalen Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat;...
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination, Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften; Durchführung von Vorstellungsgesprächen via Video;...
Aktive Unterstützung der Personalreferenten im Bewerbermanagement; Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Mitarbeit bei der administrativen Personalarbeit - vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen);...
Erarbeitung, Prüfung und Verhandlung von (Konzern-)Betriebsvereinbarungen; Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen in einem multidisziplinären Team; Unterstützung des Vorstands und der Konzerngesellschaften;...
Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches sowie externen Partnern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Unterstützung der Fachbereiche im Recruitingprozess;...
Engagiert und selbstständig kümmern Sie sich um die Planung, Kommunikation und Erfolgsauswertung unseres Seminarangebots sowie um die laufende Seminarorganisation; dabei behalten Sie stets das geplante Budget, den Fortbildungsbedarf;...
In dieser Funktion übernehmen Sie für die M-Back die fachliche Verantwortung für den Bereich Human Resources. Sie verstehen HR als Dienstleister, sind erster Ansprechpartner* für unsere Mitarbeiter* und beraten in allen personellen Fragestellungen;...
Sie unterstützen die Leitung des Referates bei der Konzeption und Umsetzung komplexer verbundweiter Projekte im HR-Bereich; arbeiten im Rahmen der Umsetzung der verbundweiten Projekte in unterschiedlichsten Arbeitsgruppen aktiv;...
Ansprechpartner/in für sämtliche HR-Fragen der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte; Bewerber-Management/-administration; operative und administrative Personalarbeit von der Einstellung über die Integration bis zum Austritt;...
Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie bei der Durchführung von Stellenbewertungen gemäß Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L);...
Zielorientierte und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten Personalbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Als Referent Personalentwicklung / Kompetenzmanagement begeistern Sie andere für das Kompetenzmanagement der BARMER; dabei stehen Sie den Fachbereichen nicht nur Rede und Antwort, sondern begleiten auch die Weiterentwicklung von Talenten;...
Support Auslandseinsätze administrativ und konzeptionell: Prozess zur Visa-Beantragung, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen, HR-Aufgaben im Zusammenhang mit Betriebsstätten, Dokumentationspflichten;...
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA; Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens;...
Sie steuern aktiv den gesamten Rekruiting Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung für den Betreuungsbereich unserer gewerblichen Mitarbeiter; Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführern und Abteilungsleitern der Tochtergesellscha;...
Du begleitest unseren On- und Offboarding-Prozess – von der Stellenanzeige über das Organisieren und Führen von ersten Vorstellungsgesprächen bis hin zur Anfertigung von Arbeitsverträgen und zum Ausstellen von Arbeitszeugnissen;...
In der ausgeschriebenen Position unterstützen Sie die internationale Personalarbeit in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen; erstellen dabei Arbeitsverträge sowie „Ordnungen und Regeln“;...
Umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und des Dienststellenleiters im Zuständigkeitsbereich in allen personellen Angelegenheiten; Personalgewinnungsverfahren; Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Angelegenheiten;...
Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner, von der Beratung der Führungskräfte über geeignete Suchstrategien, der erfolgreichen Auswahl der Recruiting Kanäle, Überwachung des Budgets;...
Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgungssysteme; Bearbeitung von Fragen aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beihilferecht;...
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher (M+E Tarif) - sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen;...
