Strategische und operative Neuausrichtung der Abteilung Personal vor dem Hintergrund der Erfordernisse einer zukunftsfähigen Verwaltung; fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Personal; Koordination der Zusammenarbeit;...
Ansprechpartner*in für alle administrativen Prozesse der zugeordneten Personalfälle von der Einstellung bis zum Austritt; Betreuung der digitalen Zeiterfassung, Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und deren Abfrage bei den Krankenkassen;...
Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen; Durchführung der On- und Offboardings für Mitarbeitende; Pflege des Personalinformations- sowie Zeiterfassungssystems; Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte;...
Verantwortung und Aufbau eines lokalen internationalen HR-Reportings für den Standort Deutschland; eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen ?Reportings und Statistiken;...
Personalentwicklungsprogramme und –maßnahmen konzipieren und durchführen; Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen;...
Sie verantworten für das Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitenden; verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen duale Studenten;...
Sie unterstützen den zuständigen Personalreferenten des internationalen Bereichs in allen Personalthemen am Standort Berlin. Dabei erstellen Sie Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse;...
Unterstützung der Personal- und Rechtsabteilung; Digitalisierung von personalrelevanten Unterlagen; Ablegen von Unterlagen in die digitale und analoge Personalakte;...
Betreuung der Mitarbeitenden in allen Belangen; Unterstützung bei allen anfallenden personaladministrativen Aufgaben; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten; Unterstützung bei der Planung;...
Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei zeitwirtschaftlichen Themen; Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft;...
Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung; eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich;...
Definierten Mitarbeiterkreis hinsichtlich der Zeitwirtschaft betreuen (z.B. Zeitdaten und Fehlerprotokolle bearbeiten); zeitwirtschaftliche Fragestellungen bearbeiten und Auskünfte im Rahmen des Aufgabengebietes erteilen;...
Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn & Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten?;...
Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Personalangelegenheiten; Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung der Zeitwirtschaft;...
Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen; Mitwirkung bei der Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus;...
Leitung des Funktionsbereichs; Steuerung des Personaleinsatzes, Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 9 Mitarbeitenden; Stärkung der Arbeitgebermarke LWV Hessen;...
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. Meldeverfahren sowie der Prozesse der Personaladministration inkl. der serviceorientierten Mitarbeitenden- bzw. Versorgungsempfängerbetreuung und des Vertragsmanagements;...
Sie stehen unseren Kollegen als Spezialist rundum Entgelt- bzw. Payroll-Themen zur Seite; Sie erstellen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Sie übernehmen das Melde-, Bescheinigungswesen und die Stammdatenpflege;...
21.03.2024 / OBG Gruppe GmbH / Ottweiler, Mannheim, Mainz, Kaiserslautern, Frankfurt am Main
Führung und Teamentwicklung eines 7-köpfigen Teams bestehend aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation; operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt;...
Verantwortung übernehmen: Sie beraten unseren Führungskreis bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind strategischer und operativer Sparringspartner für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse;...
Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für die Unternehmensgruppe. Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen;...
Weiterentwicklung der internen & externen HR Service Prozesse (On- & Offboarding, Payroll); Implementierung von weiteren digitalen HR Lösungen sowie Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten; Leitung und Weiterentwicklung des 8-köpfigen Teams;...
Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...
Steuerung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Regelungen für Personalthemen (u.a. Vergütungsregulatorik und Datenschutz); Erstellung von Berichten für interne/externe Empfänger:innen;...
Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, Führungskräften, Ausbildern und dem internen Rechnungs- & Personalwesen; Erstellen von Arbeitsverträgen;...