Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft - vom Recruiting über den Ein- bis zum Austritt; kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte in Personalthemen;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 200 Mitarbeiter/innen; Klären von Fragestellungen der Mitarbeiter in Bezug auf Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie firmeneigener Personalrichtlinien;...
Mitwirkung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen; vollumfängliche Betreuung der Auszubildenden; Begleitung von Bewerbungsprozessen;...
Analyse, Bewertung sowie die strategische Auswahl zukünftiger dezentraler Logistikstandorte und Logistikdienstleister; Planung und Implementierung dezentraler Lager- und Umschlagsflächen;...
Bearbeitung von Anfragen aus den betreuten Unternehmen zu allen Personalabrechnungsthemen; Datenpflege im SAP R/3 (HR) zur Erstellung der Personalabrechnung; elektronisches Meldewesen; Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten in weiteren Programmen;...
Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren unter Einsatz der MHM eRecruitung-Software; Beratung und Unterstützung der Abteilungen in personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;...
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitabrechnung; Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken; Durchführung des Bewerbermanagements; Administrative Unterstützung im Bereich;...
Personalabrechnung; Abrechnung der Reisekosten; Organisation von Fuhrpark, Kommunikationsmanagement und Beschaffung; Prozessunterstützende Arbeiten;...
Vertrauensvolle/-r Ansprechpartner/-in für alle personalrelevanten Themen der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen von international ausgerichteten Betreuungsbereichen der PHOENIX group;...
Anfertigung Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit einer ZGAST; Reisekostenabrechnung; Personalcontrolling; Bescheinigungswesen; Dienstplanauswertung; Anlegen und Führen von Personalakten; Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung; Vertragswesen;...
Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für ca. 45 Stellen; Erstellung von Arbeitsverträgen; administrative Betreuung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten;...
Analyse, Beschreibung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools; Leitung und Umsetzung von HR-Projekten; Durchführung der HR-Kommunikation (intern und extern);...
Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; des Weiteren unterstützen Sie bei Einstellungen, Austritten und Versetzungen;...
Eigenverantwortliche Übernahme von vielfältigsten HR Aufgaben von A - wie Arbeitsvertrag bis Z - wie Zeitkonto; selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungsprogramm DATEV;...
Bewerbermanagement; Koordination von Terminierungen; Korrespondenz mit Bewerbern; Vertragsmanagement Mitarbeiterbetreuung; Verantwortung für eigene HR-Projekte;...
Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller tariflichen, arbeitsvertraglichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen; Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten;...
Übernahme der Sachbearbeitung für Auszubildende Organisation der Einstellungsverfahren für Auszubildende; Betreuung der Vergabe von Bachelorarbeiten und Masterarbeiten; Prüfung und Organisation von Seminaren, Weiterbildungen;...
Sie sind für die Konzeption und Umsetzung von Office-Management-Prozessen verantwortlich und unterstützen die Geschäftsführung bei der allgemeinen Personaladministration;...
Verantwortliche Leitung des HR-Teams sowie Realisierung aller HR-spezifischen Tätigkeiten für unsere Standorte Bremen und Celle mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung; Beratung unserer Fach- und Führungskräfte;...
Mitarbeit bei allen administrativen und organisatorischen HR-Prozessen; Betreuung und Pflege der in der Abteilung verwendeten HR-Software; Unterstützung bei der Implementierung einer neuen HR-Software;...
Leitung der Fachgruppe Personalbetreuung mit derzeit 10 Mitarbeitern; Führung einer leistungsfähigen Personalbetreuung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Einhaltung der geltenden Vorschriften; effiziente Gestaltung der Prozesse;...
Betreuen des Zeitwirtschaftssystems und Pflege von Daten; mitwirken bei der Planung sowie Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen; abrechnen von Provisionen Erstellen von Reports und Statistiken;...
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten; Anwendung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Regelungen;...
Unterstützung der HR-Businesspartner in allen administrativen Belangen, insbesondere Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und allgemeinem HR-Schriftverkehr;...
